机关：

民主公开建高素质干部队伍

    对于刚刚过去的公司机关直属团支部委员会第一次团员大会选举，大家可谓是津津乐道。一改往日的上级任命，首次使用的竞职演讲、不记名投票等新颖模式让大家成为了这次大选的“决策者”。

    本次选举的候选人由组织推荐、团青推荐、个人自荐等渠道产生，在对候选人的基本情况进行了3天的公示后，由公司团委和机关党总支审查并提交大会审议通过。            

    公司团委副书记黄南、公司机关党总支书记余晓玲、公司纪委副书记、机关工会主席杜银华及全体团员参加了大会。大会经过公开选举产生了公司机关第三届团支部委员会及3名委员。

    民主、公开、竞争的共青团干部选拔机制，让大家都觉得心服口服。这不仅优化了班子结构，也为共青团今后的工作开展打下了坚实的基础。

三分公司：

联青年桥梁建成长平台

    为了建立一支高素质的共青团干部队伍，强化共青团组织建设和基础工作，三分公司机关、项目分别召开团支部委员公推直选大会。选举中，分公司经理、书记及项目党支部书记更是强调要了发挥联系青年桥梁作用，搭建青年人成长平台等思想，并对选举产生的领导班子做出了要求。

    每位候选人在大会上以饱满、激情态度对团的工作认识作出了自己的见解，带来了一场精彩的竞职演讲。随后选举人以无记名打分方式，选出团支部书记及委员。